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Gerechte BeLohnstrafung
oder
Dummheit zahlt sich nicht aus
Die Arbeiter und Angestellte des Siemens-Konzerns
haben sich den Gürtel enger schnallen lassen
haben auf Lohnerhöhungen verzichtet
waren zu Mehrarbeit bereit
Sie haben alles gegeben
Immer getreu der Regel:
Geht es dem Unternehmen gut
geht es auch den Mitarbeitern gut
Ursprünglich wurden Gewerkschaften gegründet
um solche
Kriechströme
Auszuschließen
Stattdessen folgen sie diesen
und wundern sich
immer von neuem
wenn der Tritt der Unternehmensleitung
bestens aufgestellt
wieder einmal
mitten ins Gesicht geht
Gut, dass es noch Vorstände gibt
wie bei Siemens
die sich nicht scheuen
noch eins draufzusetzen
nach Entlassungen, Mehrarbeit und Lohnverzicht
Als Dankeschön
haben sie sich eine dreißig prozentige Gehaltserhöhung
wahrlich verdient
Bei einem Vorstands-Jahreseinkommen
von rund 3.300.000 Euro
eine leistungsgerechte Anpassung
Eine bessere Ideologiekritik
wäre mir auch nicht eingefallen
Wolf Wetzel
2006
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